华纺股份有限公司

       2月7日，公司组织召开技术委员会年度会议，公司总经理闫英山，总工程师罗维新，各印染车间主任、技术人员参加会议。会议由公司副总工程师、技术中心副主任李春光主持。
       公司技术副总工程师、综合运营部技术主任刘宝图从运营车间基本工艺培训情况、2022年基本工艺审核情况、技术专业人才培养、2022年技术人员技能竞赛情况等六个方面总结了2022年技术系列的工作，并对2023年的工作进行安排。公司副总工程师、工程技术研究院院长孙红玉以“聚焦主业，锚定目标，踔厉创新，为公司高质量发展贡献科技力量”为主题对工程技术研究院2022年科研工作进行了总结与反思，并从基础管理、科研管理与2023年目标三个方面对2023年研发工作进行规划。
       会议在全面总结2022年技术工作的基础上，对43名优秀技术人员以及1个优秀综合评比团队进行了表彰。优秀技术人员代表王峰、优秀打样人员代表邱淑超围绕企业精神、高质量发展、创新研发等方面，结合自身工作进行了发言。
       会上，罗维新在总结讲话中对公司2023年的技术工作提出新的工作要求与希望：第一，强化人才培养，打造高质量技术团队。人才培养是公司发展的第一要素，把技术队伍的建设放在第一位才能适应公司高质量发展的目标；第二，稳定技术的研发创新工作，使科研转化为技术。要求以工程技术研究院为代表的研发团队，充分发挥产学研用平台，以问题为导向，既要做好技术研究，又要使研究成果走出实验室；第三，提高产品创新的质量和数量，促进公司的产品转型。产品创新团队应立足本职，积极融合到营销、生产和市场中，努力提高应对市场需求的能力，做到精准、深入开发；第四，车间技术抓好工艺规范管理，以标准工艺为基础准则做好工艺控制，稳定质量，强化发现问题的意识，敢于提出问题、敢于解决问题。        据悉，公司在锚定高质量发展目标的基础上，不断夯实科技创新基础，不断提升技术创新能力，不断提高科技创新贡献率，整体工作稳中有进，持续向好。新的一年，公司上下要落实求真务实、勤勉敬业、勇挑重担的工作作风，通过技术创新提高公司的核心竞争力，为公司的高质量发展保驾护航。