华纺股份有限公司

       2月28日，公司召开领导班子及成员2022年度综合考核会议。会议由公司党委书记、董事长盛守祥主持。市国资委党委副书记苏云寒，市国资委企业领导人员管理科科长沈世琦，市国资委企业领导人员管理科副科长邱真真等参加会议并对公司工作进行考核。公司领导班子及中层干部代表参加会议。
       苏云寒在会议中提到，年度综合考核是全方位了解企业领导班子和干部队伍的一项重要举措。首先，要明确年度考核的意义、对象、任务、程序和要求。通过考核进一步加强企业党的建设，加强企业干部队伍建设，激励企业广大干部职工奋发进取、干事创业，促进改革更好、发展更快；第二要正确对待年度考核工作。对考核对象、每项工作要有正确客观的评价，以高度负责的态度认真对待此项工作，以实事求是、客观公正的态度积极配合好考核工作。        考核会议上，盛守祥整体汇报了公司2022年主要经济指标完成情况、主要工作完成情况；从坚决落实管党治党责任、全面推进责任落实、强化理论武装、筑牢思想防线、加强作风建设、严明党内纪律等方面总结了过去一年党风廉政建设和党的建设情况，并分析了存在的问题和不足；同时结合实际对公司2023年的工作进行了规划。        会议最后，发放民主测评表，与会人员认真填写并交回。会后考核组成员同公司领导班子及部分干部进行了个别谈话，并通过查阅资料等方式对公司2022年的工作进行了全面细致的考评。
       公司将以此次考核为契机，继续发扬团结拼搏、开拓创新、迎难而上、尽职尽责的工作作风，居安思危，奋勇争先，坚持和把握好企业的整体利益及发展方向，以高度的责任感和强烈的事业心，为实现公司高质量发展不断努力奋斗。