华纺股份有限公司

       为进一步加强人才队伍建设，发挥人才“第一资源”的作用，3月25日，公司组织召开高层次人才座谈会。公司党委书记、董事长盛守祥，公司党委委员、人力资源与行政总监孙玉涛及各部门高层次人才参加座谈。
       座谈会上，高层次人才分别介绍了工作的情况和生活感受，并且结合各自的专业和岗位实际，围绕公司日常管理和技术发展等方面，提出了许多宝贵意见和建议。        孙玉涛在讲话中提到，首先感谢高层次人才对公司的认可，感谢大家对华纺的付出与贡献。人才是企业发展的源泉与动力，要充分发挥高层次人才的智慧和才能，凝心聚力、务实笃行，共同推动公司高质量发展；其次，希望大家落实求学、求知、求真、求实的工作作风，秉持“实践—认识—再实践—再认识”的工作原则，与公司共同成长、共同进步；最后，人力资源会一如既往地关心大家成长，关注大家需求，为大家提供服务，期待大家为华纺的做大做强做优贡献力量。        盛守祥在会上强调，希望各类高层次人才树立使命感和责任感，在工作中充分发挥专长，转变思维方式，持续学习进步：第一，要坚持有解思维，创新突破，提升专业能力；第二要坚持主动性思维，勇于担重担、起带头作用；第三，要坚持高标准思维，高标准严要求，超越自我；第四，要坚持担当思维，担当思维是人才快速成长的基础，要在工作中做“专家”，勇于跨界，实现超越。最后，公司会继续给各类人才提供展示自我、发挥专长的广阔平台，希望大家要充分发挥专业优势，为公司发展贡献新成就。
       凝智聚力，共谋发展。下一步，公司将继续加强人才梯队建设，积极创造有利于人才成长和发展的环境，更好的激励和使用人才，激发人才活力，做到人尽其才、才尽其用，为实现公司高质量发展提供坚实的人才保障。