华纺股份有限公司

       为储备梯队人才，充实后备技术力量，满足企业发展需要，引导新员工提升技能、适应岗位。8月9日，公司举行第五期染整技术储备人才专班开班暨“师带徒”签订仪式。公司党委委员、总工程师罗维新，公司党委委员、人力资源与行政总监孙玉涛，各相关部门主管、19对师徒参加仪式。



       活动中，19对师徒现场签订“师带徒”协议；公司综合运营部技术主管贾文芹介绍染整专班培训计划及考评方式等相关内容；公司工程院轮训班主管、培训班班主任郭冬梅介绍“师带徒”师傅、徒弟结对情况。



       “凡学百艺，莫不有师”。活动中，师徒代表分别进行表态发言。师傅代表、面料车间化验室打样员刘江表示，一定会扛起这份责任，悉心教导，将自己多年来积累的专业技能和工作经验毫无保留地传授给新徒弟，让其少走弯路，早日胜任工作。徒弟代表李晓月表示，感谢公司让自己在职业生涯开启阶段能够遇到职业生涯上的领路人，在接下来的工作中必定会踏踏实实，苦练本领，勤学多问，及时总结，为公司发展贡献自己的力量。


       罗维新围绕新学员学习成长、技术力量培育、后续晋升以及公司技术人才的发展前景做了重点的阐释和指导，对师徒提出希望和要求：一是要理论联系实际，学以致用。希望每位徒弟立足本职，学技术、练技能，在干中学、学中干，不断提高自身的素质和实际工作能力。二是师傅要履行好职责，做好授业解惑，将自己掌握的工作技能、工作经验毫无保留的传授给新学员。三是要加强新老学员之间的沟通交流，从交流中学习提高。四是要转变角色，希望新入职大学生调整好心态，尽快完成角色转换，在各自的岗位中多学多问，克服心浮气躁，踏踏实实做好本职工作。


       青年是国家未来发展的生力军，是企业平稳健康持续发展的可靠保证。自2021年6月份以来，公司以全日制专科及以上学历，染整、轻纺化工等相关专业应届毕业生为班底，设立“染整技术储备”专班，采取脱产理论学习+实践操作相结合的方式，培训多批次专业技术人才，充实技术队伍。截至目前，已经连续开展四期，20余名学员通过考评并充实到技术队伍中，为公司发展注入了新鲜血液。